İş Hukuku

İsveç'in titiz çalışma ortamında şirketlerin adil ve verimli bir işyeri sağlamak için iş yasalarına ve toplu iş sözleşmelerine uyması gerekir. Uyum ve şeffaflığı sağlamak için işe alım süreçleri, deneme süreci değerlendirmeleri ve performans değerlendirmeleri dahil olmak üzere istihdam uygulamalarınızın kapsamlı bir incelemesiyle başlıyoruz. Türkçe konuşan avukatlarımızla.

Hizmetlerimiz, çalışma saatleri, izin hakları, iş sağlığı ve güvenliği, ihbar prosedürleri ve ücret şeffaflığını kapsayan iş sözleşmelerinin, çalışan el kitaplarının ve işyeri politikalarının hazırlanmasını ve gözden geçirilmesini içerir. Çalışan sınıflandırması, bağımsız yüklenici statüsü ve geçici personel için şartlar konusunda danışmanlık yaparak sözleşmelerinizin operasyonel ihtiyaçlarınızı ve yasal yükümlülüklerinizi yansıtmasını sağlıyoruz.

Uyuşmazlıklar ortaya çıktığında, arabuluculuk yoluyla erken müdahale, müzakerelerde destek ve tahkim süreçlerinde temsil sunuyoruz. Fesihler, yeniden yapılandırmalar ve işten çıkarma süreçlerinde sizi yönlendiriyor ve değişiklikleri net ve şefkatle iletmenize yardımcı oluyoruz. İstihdam yaşam döngüsü boyunca, işletmenizi güvenle büyümeye odaklanabilmeniz için yönetim eğitimi, uyum denetimleri ve ortaya çıkan iş hukuku trendleri ve en iyi uygulamalar hakkında güncellemeler sağlıyoruz.