Çalışma İzni

İsveç'te çalışma izni almak, işveren sponsorluğu, maaş düzeyleri ve görev nitelikleri için sıkı gerekliliklerin yerine getirilmesine bağlıdır. İşvereninizin, İsveç toplu sözleşme standartlarına uygun koşullar sunması ve uygun bir yerel aday bulunmadığını göstermesi gerekir. Göçmenlik Ajansı ayrıca maaşınızın asgari eşik değerini karşılayıp karşılamadığını ve görevinizin herhangi bir işgücü eksikliği kategorisine girip girmediğini değerlendirir. Türkçe konuşan avukatlarımızla.

Hizmetimiz, iş tanımınızı, iş sözleşmenizi ve işveren gerekçenizi incelediğimiz bir uygunluk değerlendirmesiyle başlar. Maaş düzeyinizin, çalışma saatlerinizin ve yan haklarınızın mevzuata uygun olduğunu doğrular ve gerekli düzenlemeler konusunda tavsiye veririz. Ardından, diplomalar, mesleki sertifikalar ve sigorta kanıtı gibi destekleyici belgelerin toplanması ve tercümelerinde size yardımcı oluruz.

Çevrimiçi başvurunuz gönderildikten sonra davanızı günlük olarak takip eder, ek bilgi taleplerine hızlı yanıt verir ve muhtemel mülakat soruları konusunda rehberlik ederiz. İzin reddedilirse, hukuki argümanlar hazırlayarak ve uzman görüşleri ayarlayarak Göç Mahkemesi'nde sizi temsil ederiz.

İşveren değişikliği, aile ekleme veya öğrenci vizesinden dönüş gibi yenileme veya değişikliklerde tüm son tarihleri yönetir, gerekli belgeleri günceller ve sürekli yasal statü sağlarız. Proaktif yaklaşımımız ve özverili desteğimiz süreç boyunca tüm gereklilikleri karşılamanızı sağlar.