Att få ett arbetstillstånd i Sverige förutsätter att man uppfyller stränga krav på arbetsgivarens sponsring, lönenivåer och rollkvalifikationer. Din arbetsgivare måste erbjuda villkor i nivå med svenska kollektivavtal och visa att ingen lämplig lokal kandidat finns tillgänglig. Migrationsverket utvärderar också om din lön uppfyller minimilönen och om din tjänst faller under några kategorier av arbetskraftsbrist.
Vår tjänst inleds med en behörighetsbedömning där vi går igenom din arbetsbeskrivning, anställningsavtal och arbetsgivarens motivering. Vi bekräftar att din lön, arbetstid och förmåner uppfyller regelverken och ger råd om nödvändiga justeringar. Därefter hjälper vi till med att samla in och översätta underlag som akademiska examina, yrkescertifikat och bevis på försäkring.
När din ansökan har lämnats in online bevakar vi ärendet dagligen, svarar snabbt på begäran om kompletteringar och förbereder dig inför eventuella intervjufrågor. Om tillståndet avslås företräder vi dig i Migrationsdomstolen genom att utarbeta juridiska argument och ordna expertutlåtanden.
Vid förnyelser eller ändringar, såsom att byta arbetsgivare, lägga till familjemedlemmar eller konvertera från ett studentvisum, hanterar vi alla tidsfrister, uppdaterar nödvändiga dokument och säkerställer kontinuerlig rättslig status. Vårt proaktiva arbetssätt och dedikerade stöd gör att du uppfyller alla krav under hela processen.
På Notitia Law är vi här för att hjälpa dig navigera varje utmaning.
